Chef de projets NPI H/F – CDI
Au sein du service transposition industrielle, le chef de projets NPI H/F pilote la mise en place de l’outil industriel de fabrication sur les projets de son périmètre en s'assurant de leur faisabilité technique, tout en respectant les objectifs SQCD (Santé, Qualité, coût, Délai) des projets.
MISSIONS
A ce titre, vos missions consistent à :
• Analyser les dossiers de définition et remonter les risques et opportunités identifiés,
• Identifier les nouvelles technologies nécessitant une validation de nouveaux moyens ou process,
• Soutenir les équipes commerciales en établissant le chiffrage des frais proportionnels et des frais fixes de fabrication,
• Définir le Synoptique de Fabrication Contrôle,
• Etablir les gammes de fabrication,
• Initialiser, sur les projets de son périmètre, des taches méthodes de mise en place du dossier industriel et suivre leur bonne réalisation (Qualité, Délai),
• Reporting de l’avancement des activités méthodes fabrication,
• Reporting de l’avancement des prototypes,
• Valider les livrables des méthodes d’un point de vue cohérence technique,
• Présenter le compte-rendu de 1er assemblage en interne ou au client,
• Valider les besoins en outillages retenus par les techniciens méthodes,
• Analyser les évolutions du dossier de définition et déclinaison en tâches de modification du dossier industriel,
• Participer à la RPA (Revue du premier Article).
PROFIL
Issu(e) d’une formation Bac +5 (ingénieur ou Master) spécialisée en électronique ou mécanique.
Une première expérience dans l’un de ces domaines serait appréciée.
Des connaissances en assemblage électronique (harnais, intégration, fabrication cartes électroniques) serait un plus.
Un niveau d’anglais intermédiaire (B1-B2) est souhaité.
Vous avez un bon relationnel ainsi qu’une bonne autonomie. Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs.
Le processus de recrutement
1. Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
2. Entretien Manager/RH : Si votre profil correspond à nos attentes après notre premier échange téléphonique, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectifs de vérifier que vous avez les compétences techniques requises mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
N’attendez plus, postulez
Ne reportez pas à demain, envoyez-nous votre CV
NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Localisation : Venette
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : A pourvoir immédiatement
Diplôme : BAC +5
Sur ce poste, vous serez amené à travailler avec des informations relevant du secret de la défense nationale. De ce fait, vous ferez l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Rejoignez une entreprise sensible à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ses collaborateurs : Horaires variables, RTT, télétravail selon les postes. Un restaurant d’entreprise vous est proposé.
Notre CSE vous proposera de nombreux avantages. Engagés dans une démarche RSE dynamique, les questions Environnementales et d’égalité professionnelle sont au centre de nos préoccupations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
En postulant sur cette offre d’emploi, vous consentez à ce que votre CV soit traité et conservé pendant une durée de 2 ans dès réception de votre candidature. Vous pouvez refuser cette conservation en effectuant la demande à l’adresse dpo@matra-electronique.fr.
Pour plus d’informations, consultez nos Mentions légales.